新発想（ひらめき）

意識は「呼び方」で変わる。

「従業員」と呼ばれたら、”言われたことだけを何も考えずにやる”ことが仕事、そう意識するかもしれません。「スタッフ」と呼ばれたら、”言われたことをそれなりに考えながらやる”ことが仕事、そう意識するかもしれません。 「クルー」と呼ばれたら、”自ら仕事を探して考えて責任を持ってやる”ことが仕事、そう意識するかもしれません。 「キャスト」と呼ばれたら、”お客さまへ対して理想的な姿を演じきって最高の仕事をしよう”、そう意識するかもしれません。

2012年6月11日 　 研究テーマ：, ,

社会人にとって重要な数字「10,000」（その2）

こんな有名な言葉をご存知でしょうか？   「したい人」10,000人。 「始める人」100人。 「続ける人」1人。   何かをしたいと思う人が10,000人いたら、 その中で実際にそれを「始める」人は100...▶ 続きを見る

2012年5月29日 　 研究テーマ：,

社会人にとって重要な数字「10,000」（その1）

業界、業種、雇用形態や個人の働き方によってもちろん前後はしますが、社会人として働く日数は「約10,000日」と言えます。この「10,000日」を多いと考えるか少ないと考えるかで、得られる結果には大きな差が出てきます。

2012年5月15日 　 研究テーマ：

人生のはじまり。

初めての出社日。入社式の日のこと。あのときの自分は、その日から始まる日々は、それまでの延長線上のものだと思っていました。でも、違いました。

2012年4月2日 　 研究テーマ：

春の訪れさえも、変化している時代。

関東地方では、今年「春一番」が吹かなかった。これは12年ぶりとのことですが、今後どうなるかも分かりません。そしておそらく、春の到来の基準値は「春一番」から「花粉症」になるかもしれません。笑い事ではなく。

2012年3月21日 　 研究テーマ：