こんにちは、採用担当の板垣です。

 

ゆだるように暑い日がつづき、

「激辛ビビンパ」や「冷やし中華」が美味しい季節になりました。

 

もともと好物が「炭水化物」な私ですが、

この季節になると、加えて「アイスコーヒー」が恋しくなります。

 

ご飯や麺で十二分にお腹を満たした後のアイスコーヒー…

この季節だからこその贅沢だと感じています。

 

さて、先週末、

いつものようにつけ麺と牛丼特盛を食べたあと、

隣町の「珈琲専門店」へ行きました。

よく行くお店ですが、店員さんがとても良い印象を与える方なんです。

 

なぜ、そんなに印象が良いのか？

 

それは、

タイミングよく「目が合う」からです。

　・入店時の「いらっしゃいませ」

　・退店時の「ありがとうございます」

　・コーヒーを差し出すときの「どうぞ」　etc…

 

人と話をする際にお互い目が合って会話ができると、　　　

とても気持ちがよくなるものですよね。

 

 

ちなみに、

この「目線」というのは、

面接の場においても大切なポイントのようです。

 

最近、書店で「就活マニュアル」なるものを読みました。

 

そこには、応募者が面接に臨むときの心得がたくさん紹介されており、

その中に「目線」についても書かれていました。

 

それによると…

「面接官の目をしっかりと見て話をする」と。

目線を意識して話すことで相手に好印象を与えるとのことです。

 

 

しかし、

今まで応募者のかたとお会いしてきたなかで、

一番怖い方…

　それは「じ～っと目を直視してくる方」です。

 

何かこちらが疑われているような気になってしまうのです。

 

 

そこで、

センエツながら私が「就活マニュアル」を作るとしたら、

 

目線の項目はズバリ！

「目線を意識しないこと」です。

 

冗談のようですが私は真剣にそう思います。

 

 

普段の会話をしていくうえで、

自分の考えを伝えようと思えば、自然と目線はあうものです。

 

それを必要以上に目を合わせようと意識してしまうので、

不自然になってしまう方がいるのではないかと。

 

 

伝えたいという思いから生まれる「目線」

それこそが、応募者の方を輝かせるスパイスだと感じます。