優秀な人材を確保する意味でも ホームページの再構築の意味は大きかった!
事例
包装業界 [株式会社カナオカ 様]

優秀な人材を確保する意味でも
ホームページの再構築の意味は大きかった!

この事例を5秒で理解
  • 同業他社に遅れを取れないということでリニューアル
  • 部署ごとにいつでも自由に情報発信ができるよう、CMSを導入
  • 学生向けに採用ページを追加し、当社の魅力をうまくアピールできるように
株式会社カナオカ
軟包材業界のトップランナー 株式会社カナオカ 様
株式会社カナオカ(東京都台東区)は、軟包材業界のトップランナー。フィルム専業メーカーとして、最新鋭のクリーン工場を含む5つの自社工場を構え、環境対策にも積極的に取り組み、効率生産を図る省人化など先端技術を導入しています。

キッカケは情報整理。採用ページを充実させるための取り組みが結果として自社の強みを再確認できるよい機会に。制作過程で、色々夢が膨らんでしまい当初の予定よりもボリュームアップしてしまいましたが、その分当社の魅力をうまくアピールできました。

― 導入の経緯を教えてください。

同業他社も次々とリニューアルし、とてもすばらしいものにしているところもありましたので、当社もこれ以上遅れを取れないということでリニューアルに踏み切りました。

 

― そのとき、何か課題はありましたか?

今風に明るく、かつメーカーとしての信頼感も損なわないイメージにしたいというのはありました。また、最新情報など新しい情報をすぐに出せるような簡単な仕組みが欲しいということ。さらには、部署ごとにいつでも自由に情報発信ができるシステムというのが理想的でした。

 

― 完成後、運用を始めて感じたことは?

いただいた提案の中に採用コンテンツの大幅な内容追加というものがあり、面白そうだなとは思いましたが新入社員にインタビューしたり写真撮影をしたり、ライティング・編集等作業的に無理があるかなと半ば諦めていました。
しかし、リニューアル作業が進行し具体的な形が見えてきて、やはり物足りなさを感じ、採用ページの内容を追加してもらいました。
インタビュー内容も増え、FLASHイメージも追加しどんどん充実していきましたので、学生のみなさまに当社の魅力をうまくアピールできるようになったかなと思います。

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