事例(成功例、失敗例)
スティーブ・ジョブス

感動のスピーチ(スティーブ・ジョブス)

STAY HUNGRY STAY FOOLISH. 伝わる方法、伝わる事例を伝わる研究所で報告 

2014年3月1日   研究テーマ:, ,
ホームページ制作の発注で注意したい5つのポイント

ホームページ制作の発注で注意したい5つのポイント

「イメージと違ったホームページが納品されてきた…」「予算が足らなくなった…」「更新がすごく面倒なつくりになっている…」こんな経験ありませんか?

2013年10月2日   研究テーマ:, , ,

いいデザイン会社を探している、お客様の”本音”ってこうですよね?

こんなデザイン会社があれば、ずっと付き合いたいな~って思いませんか? デザイン品質に定評があって、対応も良くレスポンスも早い。 いわゆるデザイナーの気難しさとか押しつけはなく、きわめて顧客志向。 ややこしい印刷のことも詳しくて色々面倒見てくれて、価格もそんなに高くない。 実際、ほぼないと思います。そんな会社、見たことありません。 ですので、アサコミがそんな会社になります!

2012年8月21日   研究テーマ:,

「Windowsデータ」で入稿するときに、 こんな経験していませんか?

「Windowsデータ」で入稿するときに、こんな経験していませんか?”完全データ入稿”なのに、データと出来上がったものが違う!1)レイアウトがズレてる・・・2)文字バケしてる・・・3)文字がズレてる・・・4)罫線がなくなっていた・・・ 5)せっかくつけたアート効果(ボカシや透明、地紋等)も消えていたり・・・6)モノクロ写真が黒く潰れていたり・・・ 他にもイロイロ。「なぜ、データ通りに印刷できないの?」不思議でしょうがない方も多いと思います。

2012年8月6日   研究テーマ:,

意識は「呼び方」で変わる。

「従業員」と呼ばれたら、”言われたことだけを何も考えずにやる”ことが仕事、そう意識するかもしれません。「スタッフ」と呼ばれたら、”言われたことをそれなりに考えながらやる”ことが仕事、そう意識するかもしれません。 「クルー」と呼ばれたら、”自ら仕事を探して考えて責任を持ってやる”ことが仕事、そう意識するかもしれません。 「キャスト」と呼ばれたら、”お客さまへ対して理想的な姿を演じきって最高の仕事をしよう”、そう意識するかもしれません。

2012年6月11日   研究テーマ:, ,
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