ワクワクが、成長させる。

アートディレクター

成果・効果を楽しめる環境があります。

アートディレクター
アートディレクターの業務風景 アートディレクターの業務風景

 

得意分野を活かしたアートディレクション

アートディレクターの業務範囲は会社によっても様々ですが、
弊社では課題に対して適切なクリエイティブを考えることを基本に
デザインだけでなく、時に企画やコピー、プロモーションなど
直接成果に関わる業務に携わることもあります。

 

弊社のクライアントは100社以上、業界の種類も多いため
業界に特化した限られたディレクション業務というよりは
今までの経験を幅広く活かすことができる、
業界に縛られないクリエイティブな環境があると考えています。

 

今回「アートディレクター」の募集となりますが
AD以外のスキルを持った方も大歓迎です。

 

  • 「コピー」が書けるアートディレクター
  • 「企画」を組み立てるアートディレクター
  • 「Web」に精通したアートディレクター
  • 「プロモーション」に強いアートディレクター
  • 「映像」に詳しいアートディレクター  などなど。

 

効果・成果を出す取り組みに真摯に向きあえる方、
新たな戦略や表現を一緒に考えていただける方のご応募をお待ちしています。

 

クライアントは大手上場企業から官公庁、地元中小企業に至るまで幅広く
数十年間に渡りお取引させていただいている会社も少なくありません。

福利厚生も充実しておりクライアントだけでなく
社員の満足度向上にも積極的に取り組んでいます。

 

これまで広告業界や制作プロダクションでご活躍されてきた方や
アートディレクターとして既にご経験のある方をお待ちしています。

 

埼玉でも、おもしろい仕事あります。

募集要項

募集職種
アートディレクター
雇用形態
正社員
仕事内容

グラフィックデザイン全般のディレクションと品質管理。ヒアリングから課題を設定しプロモーションやデザイン提案等をプロジェクトで動かす企画・制作の責任者をお願いします。

 

埼玉県主要部および東京都内を中心に
上場企業から中小企業、地元の商店街、官公庁まで
幅広い業種のお客さまがクライアントになります。
お客さま目線で成果を意識したディレクションを行い
デザイン面での品質管理を行うことが主業務になります。
まずは、ご経験にマッチした適正な業種や業務からお願いします。

給与
30万円以上
(上記はあくまでも想定月額給与となります。前職での給与実績・経験等を十分考慮致します。)
※試用期間4ヶ月あり(試用期間中も給与面の差異はございません)
勤務時間
8:30~17:30/平日(週休二日制)
※休憩60分
勤務地
〒365-0038 埼玉県鴻巣市本町4-3-23 アクセス
応募資格

アートディレクター:ディレクション経験のある方

(デザイナー経験含め3年以上のADおよびCD経験者)

【歓迎スキル】撮影ディレクション、プランニング、コピー、マーケティング、プロモーション設計、Webディレクション、Web広告の運用調整、外注ブレーン調整、クライアント折衝、コスト管理、Web広告運用代行調整、その他クリエイティブ関連業務の経験

待遇・厚生
各種社会保険完備、被扶養者手当、財形貯蓄制度、退職金(勤続3年以上の方対象)、各種資格手当、弊社指定お弁当代一部負担、マイカー通勤可(ガソリン代支給)、公共交通機関交通費(上限25,000円/月)
休日・休暇
週休2日制(土、日、祝、※当社規定の出勤日あり)
特徴
転勤なし / マイカー通勤可 / オフィスが禁煙・分煙 / 交通費支給 / 中途入社5割以上 / 育児・介護休暇あり / 資格取得支援あり
その他
給与改定 年1回(4月)
賞与 年2回(6月 12月)※業績連動

応募方法

応募フォームから必要項目を記述していただき、履歴書(写真貼付)、職務経歴書を添付して送信してください。書類選考の上ご連絡させていただきます。

採用の流れとしましては書類選考後に1次面接、2次面接、役員面接となります。

※ご不明点等ございましたら新井紀江までご連絡ください。

 

個人情報取り扱いに関する同意書のダウンロード(139KB)

ご応募はこちら

採用に関するお問い合わせ

採用に関するご不明点は、以下のフォームから必須項目のみをご入力いただき、質問内容のフリースペースをご活用ください。またはお電話(048-541-5152)でもお問い合わせいただけます。募集職種や待遇、社内環境など不安な点がありましたらお気軽にお問い合わせください。

 

〒365-0038 埼玉県鴻巣市本町4-3-23
株式会社アサヒコミュニケーションズ
新井紀江 048-541-5152

ページの上部へ
閉じる 事例 事例を見る